Ergonomie in de tuinbouwsector

DOELGROEP

Deze vorming richt zich naar alle medewerkers binnen een tuinbouw onderneming, die tijdens hun werk belangrijke fysieke inspanningen leveren in het domein van tuinieren.  De opleiding is toegankelijk voor alle ondernemingen zoals de groendienst bij gemeente- of stadsdiensten, maatwerkbedrijven en tuinbouwscholen.  Men kan een open opleiding voorzien voor alle geïnteresseerden in het tuinwerk.

DOELSTELLINGEN

■  Inzicht verwerven in het ontstaan van en risico’s op overbelasting

■  Bewustwording van goede lichaamshoudingen en -bewegingen tijdens het tuinieren

■  Informatie rond de ergonomische benadering van de werksituatie

■  Inlichtingen rond het belang van lichaamsbeweging in het dagelijks leven

INHOUD

■  Korte toelichting rond de bouw en werking van de wervelkolom, mogelijke oorzaken van letsels

■  Inoefenen van goede lichaamshoudingen en -bewegingen

■  Aanleren van veiligheidsprincipes tijdens het tuinieren aan de hand van praktijktoepassingen /

• Optillen en verplaatsen van kisten/bakken vanop de grond
• Optillen van zakken/balen vanop de grond – vrachtwagen -  optimaal draagvlak
• Opnemen en dragen van emmers
• Gereedschappen gebruiken: een schop, spade, kettingzaag, heggenschaar, bosmaaier
• Rijden en werken met een kruiwagen
• Onkruid wieden

■  Bezoek aan de werkomgeving met praktische tips en adviezen

■  Uitvoeren van spierversterkende – en ontspanningsoefeningen

DUUR

De duurtijd wordt bepaald door de keuze in het programma : uit te voeren taken, werkomstandigheden, vereiste vak en productkennis. Programma op maat in overleg met de instelling.

PRAKTISCHE INFO

Gelet op de praktische aanpak is het wenselijk toegang te krijgen tot diverse afdeling en werkposten, teneinde theorie te kunnen toetsen aan praktijk en passende oplossingen te vinden. Deelnemers dienen zich dan ook te voorzien aan aangepaste werkkledij en eventueel PBM.

Voor extra info of een aangepast programma kan u ons steeds telefonisch bereiken of contacteren via mail.

METHODIEK

■  Wij verzekeren een participatieve en interactieve deelname van de kandidaten door hen nauw te betrekken tijdens de vorming steunend op hun persoonlijke ervaringen en inzichten, eigen problemen, hun persoonlijke werkomgeving en taken.

■  Observaties op werkposten – inzicht in risico’s

■  Kritische bedenkingen met constructieve feedback

■  Individuele en/of groepsevaluaties

Indien gewenst kan een bijkomende opleidingsdag worden voorzien om de deelnemers ook te leren anderen te coachen in deze materie.