Coach - Ergonomie in de industrie

DOELGROEP

Interactieve opleiding die zich richt zich tot preventieadviseurs, veiligheidsdeskundigen, projectleiders, werkplaatsoversten, economen, aankoopverantwoordelijken, …  die een goede basiskennis van de ergonomie willen hebben, in het kader van de observatie, verbetering en aanpassingen aan de werkposten, werkomgeving in instellingen en industriële bedrijven.

DOELSTELLINGEN

• Inzicht verwerven in de essentiële elementen van de ergonomie
• Een kritisch constructieve reflex opbouwen ten aanzien van de werkplaats en de werkomgeving
• Kennis van de determinerende factoren in de werkbelasting (fysiek, psychisch, sociaal)
• Economisch gebruik van de werkmiddelen, reductie van onderhoudskosten
• Gebruik van instrumenten voor analyse en onderzoek

INHOUD

Theoretische inleiding

• Inhoud en doelstellingen van de ergonomie
• Werkbelasting: determinerende factoren, werkdruk
• Mentale belasting: aandacht, stress, stimulatie, biologisch ritme, slaapstoornissen
• Fysieke belasting: spieren, ademhaling, bloedcirculatiesysteem, hartfrequentie, zuurstofgebruik
• Sociale belasting
• Ergonomische studie van de activiteit
• Studie van de werkpost: elementen: geluid, verlichting, verluchting, ruimte, omgevingsfactoren
• Onderzoeksmethoden - Analyse methode: draagwijdte en limieten

Praktijkgericht deel

• Werkpost: observatie en analyse
• Gegevens verzamelen in concrete situaties
• Informatie verzamelen bij de operatoren
• Risicoanalyse instrumenten
• Werkpost verbeteringen
• Controle van de risico’s
• Lichaamsbewegingen en houdingen
• Coaching: plannen, leiden en begeleiden, communiceren, probleemsituaties aanpakken

DUUR

Programma op maat

PRAKTISCHE INFO

Voor meer info kan u ons telefonisch bereiken of contacteren via mail

METHODIEK

• Wij verzekeren een participatieve en interactieve deelname van de kandidaten door hen nauw te betrekken tijdens de vorming steunend op hun persoonlijke ervaringen
• Theoretische uiteenzetting a.d.h.v. Power Point Presentaties
• Rondgang, adviezen en suggesties op diverse werkposten
• Interactieve bespreking, uitwisseling van ervaringen met betrokkenen
• Evaluatie en groepsgesprek